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信州人キャリアインタビュー

専門店(自動車関連)

株式会社ロイヤルオートサービス

総務人事部人財開発課   課長 松原洋介さん

■どんな就職活動をしていましたか

千葉の大学を1年で辞めて、長野で就職しました

一度は千葉の大学に進学したのですが、1年で辞めて長野に戻ってきて就職しました。

なぜ1年で辞めてしまったかというと、講義の合間にアルバイトをしていたのですが、働いていたほうが勉強するよりも面白かったし、充実していたんですよね。だから、もう勉強はやめて、地元に戻って働こうと。

そこで19才で長野に戻ってきた時に仕事を探していて、出会ったのがこの会社でした。

■会社を選んだ理由

販売店の前を4回往復。みんな楽しそうに働いていたから

別に車がすごく好きだったというわけではありません。本社の面接に行って現会長と面接した後、店舗を見て行こうと思って、この販売店(出川店)の前を通りました。4回往復しましたよ。働いている人は、どんな様子なのかなと。

そしたら外でみんな活発に、笑顔で楽しそうに働いていたんですね。やはり楽しく働ける環境がいいなと思って、決めたのです。

そして1年働いて、実は辞めまして、それから半年後くらいにまた戻って再入社しているんです(笑)。当時の伊藤部長が「また戻ってこい」と声をかけてくれまして。出戻りの社員は他にも数名います。これを受け入れてくれる社風も懐が深くていいと思いました。

■今の仕事内容

とにかく学生さんにも楽しんでもらいたい

現在は採用担当の責任者として、採用活動を行っています。参加する学生の皆様には、とにかく楽しんでもらいたいと思っています。自分自身、「楽しそうだった」が入社の決め手になりましたから。だから、会社の魅力が伝わるように、他とは違う演出や参加型の説明会内容を採用コンサルの方と一緒に考えています。

もちろん自分が楽しんでいないと、相手にも楽しんでもらえないので、私はいつも楽しくやっていますよ(笑)。

そうして説明会に参加した学生の皆さんに「楽しさ」を感じてもらえると、大手企業と比べたときにも選んでもらえるようになります。この会社には大手企業に負けないような魅力がありますから、それを学生の皆様に伝えてわかってもらうのは本当に楽しいですし、採用担当は天職だと思っています。

「松原さんがいたから、入社しました」と言ってもらえると、本当にうれしいですね。

「この人のためにがんばりたい」・・・そう思える人に出会える

私が入社した頃は30~40名だった社員も今は200名近くに規模が大きくなりました。新古車販売を手掛けたことで売り上げも伸び、個人の成長に合わせて次の段階、次のポジションが用意できる環境だったからこそ、離職率も低く成長してこられたのでは、と思います。

またこの会社には、何より「この人のために頑張りたい」と思える上司がいます。その意味で、中田社長や伊藤常務の影響はとても大きいですね。数字に強く、非常に頭の回転の速い方で、社内でも人望があります。怒られても実に的を射ているので、納得感が高いし、学ぶことが多いのです。尊敬できる社会人って、実はなかなか身近で出会えないもの。だからそんな方に出会えて一緒に仕事ができるのは、本当に恵まれていると思っています。

■就職活動をされる方・Uターン就職を考える方へ

"住めば都"・・でも、生まれ育ったところが"本物の都"

私自身、東京や千葉に住んでいたことがあります。どこに住んでも、確かに「住めば都」なんです。でも、生まれ育ったところが本物の都だと私は思います。

都心部に住んでみて、やはり人の温かさは全然違うなと思います。進学で長野を一度離れた方も、ぜひ戻ってきてほしいです。

人生の54%は社会人です。キャリアアップで転職を重ねるアメリカの風土と違い、日本は一つの会社で長く働く風土ですよね。長く働くことを考えたら、会社選びは「業種」や「業界」「業績」という軸ではなく、「社風」で選んだほうがいいと思うのです。そのほうが、自分により合う会社に出会えるから。

私はいつも会社説明会で、「志望する会社で働く人を見て!!」という話をしています。そこで働いている人がつまらなそうだったら、自分もいずれはそうなりますからね。私自身、「働いている人が楽しそうだったから」という理由で選びました。それは本当に間違っていなかったと思っています。

※記事の内容及びプロフィールは取材当時のものです。(2014年1月)

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